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6000元离职赔偿金全是硬币 离职赔偿金全给硬币算侮辱吗?

来源:搜狐

【离职赔偿金全给硬币算侮辱吗?近来6000元离职赔偿金全是硬币事件引发关注,据悉 女子张某通过劳动仲裁获得共计6000多元的补偿金,但她收到的6000元离职赔偿金全是硬币。她认为公司这一行为涉嫌侮辱。涉事公司会计称一分不少支付了就行了。你认为,涉事公司此举是侮辱吗?

四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁,得以获得共计6000多元的补偿金。

9月14日,她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时,公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。

她称,对方拉来的都是一角的硬币,还让她“一角一角地数”,因此认为公司这一行为涉嫌侮辱。

涉事的医疗美容公司称这并不是侮辱,这些硬币是公司搞活动剩下的,硬币也是能流通的,而且劳动仲裁有没有说必须给现金,公司已经完成了任务,已经一分不少的付完了。

中国讲师网了解到,资中允熹医学美容有限责任公司成立于19年4月8日,公司注册资本为50万元,目前该公司参保人数为0。

6000元离职赔偿金全是硬币,公司:劳动仲裁又没规定必须百元大钞

在员工的基本保障上面缺斤少两,怎么能保障员工的正常生活呢?

像这种情况,直接坐下数一数,告诉公司少一千块钱,不信的话给清点清楚。

这样的公司对待离职员工尚且如此,不要说什么对待顾客会有善心和耐心了。

劳动仲裁既然已经给出了结果,为什么还要对待自己的前员工难堪?

说到底,还是因为公司的格局不够,斤斤计较,睚眦必报,也别指望这样的公司会带给员工多少福利。

希望大家在工作的时候多看看公司的资料,尽量少踩坑,像这种莆田公司能少一个就少一个吧!

如果给你6000元的硬币,你会接受吗?

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