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鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制 年薪制怎么发工资

来源:环球网

【导读】事业单位编制是很多人努力奋斗的目标,近来鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制登上热搜,可能很多朋友都是按月拿工资,不太了解年薪制的具体实行方式跟着小编一起来看看是怎么回事吧!

近日,人社部组织实施人才服务专项行动,推进高校、科研院所薪酬制度改革。落实高层次人才工资分配激励政策,鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。

年薪制怎么发工资?

年薪制发工资,一般的做法是月固定薪水+年底分红,即平时以月薪形式发放一部分,其余部分在年底发放。常见模式有准公务员型模式,报酬结构是基薪+津贴+养老金计划;一揽子型模式,报酬结构是单一固定数量年薪;非持股多元化型模式,报酬结构是基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划;持股多元化型模式,报酬结是基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划;分配权型模式,报酬结构是基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划。

对此网友表示要是引进货真价实的高层次人才,实行什么薪金制度都可以。 ​ 好了,以上就是小编今天为大家带来的最新消息,希望大家满意哦。

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