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在 5 月解雇 600 多名员工后,Vedantu 又解雇了 100 名员工

2022-08-03 15:10:39 来源:
摘要:Edtech独角兽Vedantu已向100名员工发放了粉红单,这是该公司第三次裁员。在线教育平台的首席执行官VamsiKrishna表示,鉴于“严峻的外部环境”,这是公司必须做出的“最艰难的决定”之一。

    这是这家总部位于班加罗尔的教育科技独角兽公司自 5 月以来第三次裁员
 

 
    Edtech 独角兽 Vedantu 已向 100 名员工发放了粉红单,这是该公司第三次裁员。2022 年 5 月,它分两批解雇了 624 名全职和合同工,占员工总数的 10%。
 
    这家初创公司已从其销售和培训团队中裁员,作为其重组活动的一部分。在线教育平台的首席执行官 Vamsi Krishna 表示,鉴于“严峻的外部环境”,这是公司必须做出的“最艰难的决定”之一。“欧洲战争、迫在眉睫的衰退担忧和美联储加息……以及全球和印度股市大幅回调带来的通胀压力”加剧了这种情况。
他补充说,“未来几个季度的资本将稀缺。随着 COVID 顺风的消退、学校和线下模式的开放,Vedantu 在过去 2 年中经历的 9X 的超增长也将得到缓和。对于长期维持任务,V也需要适应。”
 
    在大流行的几个月里,教育科技公司成功并迅速地吸引了新客户。不断增长的订阅基础为投资者带来了源源不断的资金,初创企业开始成群结队地招聘,以跟上他们积极的扩张计划。现在,随着体育学校和教练中心的重新开放,这些都遇到了障碍。
 
    教育科技行业曾经是印度初创企业中的一颗璀璨之星,但目前正在经历资金寒冬。根据普华永道的一份报告,在 2022 年 4 月至 2022 年 6 月这个季度,该领域的投资下降了 50%。它将这种下降归因于全球经济放缓、科技股估值下降、通货膨胀和地缘政治不稳定。
 
    融资渠道的延长和线下教育机构的复工让许多教育科技公司采取了严格的措施来控制成本。其中之一包括放人。
 
    到目前为止,自 2022 年初以来,教育科技公司已经解雇了近 6,000 名员工。Lido Learning 在 2022 年 2 月的一次虚拟市政厅会议上以“金融危机”为由要求 1,200 多名员工辞职。软银支持的 Unacademy 已经从其销售和营销团队以及一些合同制教育人员中解雇了 750 名员工。
 
    Byju's 也声称已经在 Whitehat Jr 和 Toppr 解雇了 500 多人,而 Frontrow 和 Udayy 分别解雇了 300 人和 110 人。Udayy 的联合创始人 Saumya Yadav 宣布该公司将关闭其业务并将剩余的 850 万美元资金返还给其投资者。由于学校重新开放和用户率下降,K-12 领域的在线业务变得充满挑战,这家初创公司做出了这一决定。
 
    Eruditus 也在 2022 年 6 月解雇了 80 多名员工。虽然在对在线教育的兴趣的推动下,它在 2021 年雇佣了大约 1300 名员工,但今年可能会在关键职能部门招聘约 120 名员工。

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