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GTEC:WSP E&E 展示专业知识、技术和创新

2022-07-16 10:29:17 来源:
摘要:Eldorado指出,在加拿大的Lamaque金矿,高品位采场的地下开发进展顺利,黄金产量为46,917盎司(2021年第二季度:35,643盎司),高于计划,这是由于更高的吞吐量和更高的品位。Eldorado还表示,该公司的Olympias矿(希腊)在第二季度实现了显着的生产力提高和对黄金品位的良好控制,这导致黄金产量从2021年第二季度的12,934盎司增加到2022年第二季度的15,779盎司。

     科进在加利福尼亚州举办了地球与环境 (E&E) 全球技术卓越会议 (GTEC),主题为“为有弹性的未来而创新”。此次会议汇集了来自世界各地的 E&E 员工,与同事分享技术知识,并展示整个公司的创新成果。
 
    总而言之,来自 18 个国家/地区的 230 多名 E&E 同事,从数量翻倍的申请人中选出,齐聚圣地亚哥,在 GTEC 2022 上展示他们的工作。对于 GTEC 2022 主席 Nicole DeNovio 博士来说,看到这次活动的热情只起到了作用加强“我们通过全球共享和合作对卓越技术的集体承诺”。
 
    会议开幕时,E&E 全球总监 André-Martin Bouchard 首先承认构成 WSP 的 E&E 部门的 14,000 名专业人士令人难以置信的专业知识,以及结合全球众多不同专家的多学科技能所代表的非凡潜力。至关重要的是,他强调每一位专业人士都有相同的价值观和愿望:对他们工作的社区产生积极影响。再加上对卓越技术的关注以及与客户的关系,是科进的独特之处。
 
    会议混合了主题演讲和小组主导的讨论,并穿插了分组在六个技术轨道下的分组会议:环境;环境规划、可持续性和气候;地面工程;矿业; 水; 和企业。
 
    为期三天的 180 场技术演讲涵盖了广泛的创新、概念和技术。较小的分组形式使学科专家能够向来自其他地区的具有相似专业知识的同行进行介绍和讨论。而且,在经历了两年的大流行和无数团队电话之后,我们热烈欢迎有机会与同事见面和面对面交谈。
 
    对于参加会议的许多员工来说,企业内的专业知识广度令人大开眼界。正如 GTEC 2022 MC、WSP Earth & Environment 的美国总裁 Dennis Papilion 所说,与会代表普遍对 WSP 在技术上在市场上脱颖而出的能力充满热情。
 
   

    DEI:一个共同的线程

    在整个会议期间,所有演讲都有一个反复出现的主题:将多样性、公平和包容性 (DEI) 纳入每个 WSP 项目的必要性。这不仅在外部对项目成果至关重要,在内部对项目团队的组成也至关重要,甚至在工作开始之前也是如此。
 
    WSP USA 的高级股权顾问 Gabi Brazzil 是 WSP USA股权卓越中心的联合创始人,他热情洋溢地介绍了多元化和具有代表性的团队的重要性,每个人都对自己在解决不平等问题方面的作用负责,以及从经验教训中改进的机会。Gabi 将股权描述为“软弱无力”,没有灵丹妙药,股权因项目背景而异。“公平不是别人的工作,而是我们集体的工作,”她敦促道,并承认没有任何一个个人、团体或组织可以在真空中影响变革。要了解服务不足和负担过重的社区的经历以及他们如何受到我们项目的影响,我们必须“将意图与影响相结合”,“创造,而不是为”。
 
    WSP 的水资源科学家 Priya Moodley 对包容性和多样性同样充满热情。在一个有18个不同国籍的会议厅里,她的信息特别中肯。对于 Priya 来说,WSP 作为一个全球性组织的多样性是其应对人类一些最大挑战的能力的核心。这也是使 WSP 成为一个丰富的工作场所的原因。然而,她提醒听众,虽然英语是全球语言,但对于科进的很大一部分员工来说,英语并不是他们的第一语言。花时间学习如何正确发音一个不熟悉的名字表示对同事的尊重。无论是文化、语言、种族、信仰还是饮食,都需要关注并庆祝人们根源的多样性。 
 
    “为未来做好准备”:ESG、数字化、采矿创新

    除了受邀客户和技术合作伙伴的主题演讲,他们呼应了技术卓越和不断推动创新的重要性,GTEC 2022 的其他亮点包括:
 
    由科进副总裁 Nicole DeNovio 博士主持的关于“将卓越技术与客户需求相结合”的小组讨论

    关于“复原力、创新和为未来做好准备”的小组讨论,由气候、复原力和可持续发展执行负责人 Tom Lewis 主持

    矿业技术卓越与创新总监 Rob Bewick 博士和流程与矿山基础设施设计高级主管 Sue Longo 对矿业创新的概述

    “超凡脱俗”的挑战

    经过建设性和迷人的三天后,会议以增长战略和创新咨询公司Outthinker的创始人 Kaihan Krippendorf 的精彩演讲结束。凭借为财富 500 强提供咨询服务的良好记录,他观察到公司越来越多地分为两类:“思想家”和“思想家”。思想超前者是接受新概念并“超越”竞争对手的领导者。他认为,只有这些公司才能找到有助于解决人类面临的最大问题的颠覆性创新,因为缺乏的不是技术,而是技术背后的概念。
 
    Kaihan 对创新的历史提供了令人难以置信的洞察力。根据他的长期研究,他敦促会议采用他所谓的第四种选择,这种思维方式使企业能够抓住别人忽视的机会来解锁创新,并培养战略思维能力。
 
    可持续未来的多样化技能 

    在活动结束时,André-Martin Bouchard 对科进在 E&E 领域对技术卓越的承诺表示自豪。他还注意到代表们的活力、热情和奉献精神,以及他在前几天目睹的同志情谊。据他估计,三天的面对面协作、网络和关系建设很可能为公司节省了三年的知识建设时间。
 
    对于 Bouchard 而言,GTEC 也验证了科进在打造 E&E 车辆方面所追求的战略:“在这样一个瞬息万变、相互关联和复杂的世界中,只有结合如此多样化的技能和专家,我们才能解决如此多不同的问题。以公平和可持续的方式应对挑战。” 他总结说,如果 GTEC 2022 的目标是揭示 WSP E&E 的技术广度和深度、建立关系并促进跨学科的知识和想法共享,那么这些目标都已实现。

    计算碳 

    当然,要让 230 人从远在澳大利亚的地方飞来参加 GTEC,WSP 需要了解该活动的碳足迹。
 
    该公司的碳专家Surabhi Sheth 估计,此次会议导致旅行和酒店客房排放了327 吨二氧化碳当量。为了抵消其碳足迹,科进正在美国克利夫兰资助一个森林碳项目(18 个保护区)。该项目具有与生物多样性、基于自然的解决方案和渔业生计相关的一系列额外好处。
 
    除了经认证的碳抵消计划外,科进还资助了一个可再生能源项目,该项目由捐赠给孤儿的戈尔德信托基金 (GTO) 提供支持,该基金最近更名为“创造明天的机会”。这个太阳能项目将使南非当地企业更具弹性,减少对国家提供的化石燃料的依赖。

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