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铜鼓小县办大教育山区办好教育

2022-08-03 11:44:36 来源:
摘要:近年来,铜鼓县不断加大教育投入,引进教育人才,提高教师待遇,营造尊师重教氛围,教育事业呈现欣欣向荣的局面。近年来,铜鼓县把教育事业放在优先位置,强化“顶层设计”,深耕细作,出台系列举措,扭转了教育落后的局面。

    优秀教师稳定率100%,优质生源稳定率100%,教学质量明显提升……近年来,铜鼓县不断加大教育投入,引进教育人才,提高教师待遇,营造尊师重教氛围,教育事业呈现欣欣向荣的局面。
 
 铜鼓县户籍人口11.64万,是一个典型的山区小县。近年来,铜鼓县把教育事业放在优先位置,强化“顶层设计”,深耕细作,出台系列举措,扭转了教育落后的局面。
 
 

    2016年以来,铜鼓累计投入超过10亿元改善学校的办学硬件和软件。在温泉新区,投资4.3亿元、占地300亩的铜鼓中学、铜鼓中专新校园正在如火如荼建设之中,明年底将全面建成。两年来,铜鼓四小、四幼、三小、三中相继建成使用,所有乡镇都建设了新的幼儿园,义务教育阶段20所中小学校标准化校园建设已全部完成。该县还投入资金千万元,实现学校班级多媒体教学设备100%覆盖;校校均有图书室,5年来添置图书50余万册。
 
 杜鹏、商燕夫妇均为南昌大学研究生,2016年以人才引进方式到铜鼓中学任教,成为学校的骨干。铜鼓中学校长叶松源介绍,6年来,铜鼓引进了近百名像杜鹏夫妇一样的教师人才。铜鼓从搭台培养、服务保障、责任落实等各个方面,以最优政策、最佳平台、最好服务引才育才用才留才。对引进的人才,每人每月额外发放特殊津贴,在职称评定及聘用上优先考虑。对教师人才实行“保姆式”服务,大力实施“人才安居”工程,提供“拎包入住”式的住房保障。
 
 为做到待遇留人,铜鼓优先保障教师待遇。全县义务教育教师工资待遇与公务员工资待遇同步预算、同步调整、同步保障、同步落实,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。“从2020年开始,我的年收入增加了3万多元。”铜鼓三中教师朱发根高兴地说。
 
 在铜鼓,民间尊师重教氛围也愈发浓厚。铜鼓中学爱心基金会由铜鼓中学校友捐资成立,已经有本金300余万元,每年获得的利息用于奖学、奖教。在去年举办的第六届助学大会上,基金会为33名贫困学子发放每人3000元的助学金,为6名在高考中取得优异成绩的学生发放奖学金共计2.4万元,为12名铜鼓中学教师送上了每人3000元的奖教金。从2016年成立以来,基金会一共资助学生700余人次,累计助学金额达141.8万元。目前,各乡镇也相继成立了爱心教育基金会,积极奖学、奖教。

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