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忧裁员和经济下滑?招聘者:美就业仍在增长

2022-07-23 16:06:48 来源:
摘要:似乎到处都弥漫着对经济衰退,以及就业市场即将暴跌的担忧。招聘市场降温并不意味着经济衰退必将到来尽管目前的职位空缺,以及人员流动率都仍保持在历史高位,但仍有70%的美国人认为,美国的经济衰退即将到来。但她说,Employ招聘数据所显示的,更多的是就业市场的“正常化”,即此前创纪录的职位空缺开始趋于平缓,以适应劳动力供应情况。

    很多人都在担心美国将出现裁员潮和经济下滑。但招聘专家表示,他们所看到的仍然是就业的整体增长。招聘人员是最早了解一个公司经营状况的人之一。在经济好的时候,他们都在忙于招聘和培养员工,以便将企业带入令人兴奋的新领域。在经济不景气的时候,招聘工作就会退居其次。
据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报导,来自纽约的31岁德文·拉尔-佩里(Deven Lall-Perry)表示,就连她也没有想到,自己作为招聘人员也会被解雇。
 
    她和她的几个同事一起,从她工作的科技创业公司被解雇。当她通过一份内部备忘录收到自己被裁员的消息时,她确实感到非常意外。她在接受CNBC“Make It”节目采访时说,最近在招聘、雇佣领域确实出现了些许的减缓,但这种停顿应该是很自然的。因为在夏天,很多人都会外出度暑假。
 
    现在很多媒体都在报导,包括微软、谷歌和Meta等科技巨头公司在内的很多知名企业,都已将自己的招聘工作踩下刹车。似乎到处都弥漫着对经济衰退,以及就业市场即将暴跌的担忧。但招聘专业人士(即使是那些自己最近被解雇的人)表示,近期就业市场出现的一些动荡,并不意味着未来会出现大规模衰退。
 

招聘市场降温并不意味着经济衰退必将到来

    尽管目前的职位空缺,以及人员流动率都仍保持在历史高位,但仍有70%的美国人认为,美国的经济衰退即将到来。原因是高通胀、房价上涨和股市的波动,都令人感到担忧。“玻璃门”Glassdoor的职场平台Fishbowl的情绪数据显示,在留言讨论中,员工们提到“经济衰退”和“裁员”等关键词的情况有所上升。
 
    艾莉·凯利(Allie Kelly)理解这种担忧。她是雇佣公司(Employ)的首席营销官,该公司是几个招聘品牌公司的母公司。但她说,Employ招聘数据所显示的,更多的是就业市场的“正常化”,即此前创纪录的职位空缺开始趋于平缓,以适应劳动力供应情况。但目前,每个失业工人仍有大约两个工作机会。发生在某些行业和地区的裁员和招聘暂停,的确是值得注意的。这对那些受到影响的人来说,肯定是不幸的。但这确实也只代表了美国经济的“一小部分”。
 
    凯利说:“但这一小部分恰好是非常引人注目的部分:西海岸的硅谷科技公司。近期是否存在一些裁员、暂停或冻结招聘的情况?当然存在。这足以影响到更大的市场吗?绝对不是。”

招聘人员仍然像以前一样忙碌

    根据Employ公司6月份的一项调查,大约有一半,即51%的、规模为500人以下的美国公司,今年的招聘水平都比去年增加了;同时,46%的公司计划在2022年的剩余时间内,近一步增加招聘;只有7.6%的公司计划在年底前减少招聘。“我们仍然看到就业领域整体上的增长。我们还没有看到任何数据可以证明,出现了真正的衰退。”那么,为什么人们会如此担心?
 
    凯利表示,去年,跳槽的员工们以创纪录的速度完成了辞职和新应聘的谈判,以获得更好的工作和更高的工资。因为这些员工知道,目前雇主所面对的这些压力不会永远持续。“换句话说,人们正在等待另一只靴子掉下来。”
 
    如果未来几个月的工作机会减少,求职者确实会失去一些筹码。但现在自己既是招聘人员、也是求职者的拉尔-佩里评论说,毋庸置疑,现在仍然是求职者主导的市场。

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